Chương 10: Cải Tổ

# Chương 10: Cải Tổ Trở về thung lũng Thanh Vân, Thanh Vũ không để lãng phí một khoảnh khắc nào. Cậu triệu tập ngay một cuộc họp với đại trưởng lão Chu Vĩnh Khang cùng các trưởng lão còn lại, giới thiệu những thành viên mới gia nhập, và trình bày chi tiết kế hoạch cải tổ chế độ phân bổ tài nguyên tu luyện mà cậu đã âm thầm xây dựng suốt nhiều ngày qua. "Hiện tại," Thanh Vũ mở đầu, đứng trước sảnh chính nơi các trưởng lão đã tề tựu đông đủ, "tài nguyên linh khí và đan dược của môn phái được phân bổ chủ yếu dựa trên xuất thân — đệ tử từ các gia tộc có quan hệ lâu đời với môn phái luôn được ưu tiên những nguồn tài nguyên tốt nhất, bất kể tiềm năng thực tế của họ ra sao." Một số trưởng lão khẽ nhíu mày, nhận ra ngay hướng đi mà Thanh Vũ đang chuẩn bị đề xuất. "Tôi đề xuất," cậu tiếp tục, "chuyển sang một hệ thống phân bổ dựa trên đóng góp thực chất và tiềm năng phát triển thực tế của từng đệ tử, được đánh giá định kỳ thông qua các bài kiểm tra công bằng, minh bạch, thay vì dựa vào xuất thân gia tộc." "Đây là một thay đổi quá lớn," một trưởng lão lớn tuổi lên tiếng phản đối, giọng ông đầy vẻ hoài nghi. "Nhiều gia tộc đã gắn bó, đóng góp cho môn phái qua nhiều thế hệ. Việc đột ngột thay đổi hệ thống phân bổ có thể gây ra bất mãn nghiêm trọng, thậm chí khiến các gia tộc đó rút lui hoàn toàn khỏi môn phái." Thanh Vũ gật đầu, thừa nhận rủi ro đó. "Tôi hiểu lo ngại của trưởng lão. Nhưng tôi tin, nếu tiếp tục duy trì hệ thống cũ, chúng ta sẽ mãi mãi lãng phí tiềm năng của những đệ tử tài năng nhưng không có xuất thân thuận lợi, trong khi vẫn tiếp tục đầu tư một cách kém hiệu quả vào những đệ tử có xuất thân tốt nhưng tiềm năng thực tế hạn chế." Cậu trình bày thêm những số liệu cụ thể mà cậu đã thu thập được từ hồ sơ tu luyện của các đệ tử trong nhiều năm qua — cho thấy rõ ràng, không ít đệ tử xuất thân từ gia tộc có ảnh hưởng nhưng tiến bộ tu luyện lại chậm chạp, trong khi một số đệ tử ngoại môn, dù nhận được ít tài nguyên hơn nhiều, vẫn đạt được những bước tiến đáng kể nhờ nỗ lực và tiềm năng thực sự. Đại trưởng lão Chu Vĩnh Khang, sau khi lắng nghe kỹ lưỡng, cuối cùng cũng lên tiếng ủng hộ. "Ta nghĩ, đề xuất của chưởng môn có cơ sở hợp lý. Nhưng để tránh gây xáo trộn quá lớn, ta đề nghị áp dụng thay đổi này theo từng giai đoạn, bắt đầu với một tỷ lệ tài nguyên nhất định được phân bổ theo hệ thống mới, thay vì thay đổi hoàn toàn ngay lập tức." Sau một hồi thảo luận căng thẳng, các trưởng lão cuối cùng cũng đồng ý với một phương án thoả hiệp — sáu mươi phần trăm tài nguyên tiếp tục được phân bổ theo hệ thống cũ để tránh gây xáo trộn quá lớn cho các gia tộc lâu đời, trong khi bốn mươi phần trăm còn lại sẽ được phân bổ theo hệ thống mới, dựa trên đánh giá đóng góp và tiềm năng thực chất. --- Việc triển khai hệ thống đánh giá mới không hề dễ dàng. Trong tuần đầu tiên, Thanh Vũ cùng Hàn Dịch và Tô Vãn tổ chức các bài kiểm tra đánh giá tiềm năng cho toàn thể đệ tử — không chỉ đánh giá tu vi hiện tại, mà còn đánh giá khả năng phối hợp đội nhóm, khả năng học hỏi, thích nghi với các tình huống chiến thuật đa dạng. Một số đệ tử nội môn xuất thân gia tộc lâu đời tỏ ra bất mãn ra mặt trước sự thay đổi này. "Đây là sự sỉ nhục," một đệ tử tên Triệu Văn Bân phàn nàn công khai tại sân luyện tập, gương mặt hắn đầy vẻ khó chịu. "Gia tộc ta đã đóng góp cho môn phái suốt năm đời, giờ đây lại phải cạnh tranh tài nguyên với những kẻ ngoại môn xuất thân thấp kém?" Lời phàn nàn đó nhanh chóng lan truyền, tạo nên một làn sóng bất mãn âm ỉ trong một bộ phận đệ tử nội môn còn lại sau đợt rời bỏ trước đó. Thanh Vũ, khi nghe được những lời phàn nàn này, quyết định không né tránh mà đối mặt trực tiếp. Cậu triệu tập một buổi gặp gỡ riêng với những đệ tử có ý kiến bất mãn nhất. "Ta hiểu, sự thay đổi này gây ra nhiều lo lắng," cậu nói, giọng cậu điềm tĩnh nhưng kiên định. "Nhưng ta muốn các vị hiểu rõ, đây không phải là một sự trừng phạt nhắm vào xuất thân gia tộc. Đây là một cơ hội để tất cả mọi người, bất kể xuất thân, đều có thể chứng minh giá trị thực sự của bản thân." "Nhưng tại sao phải thay đổi ngay lúc này," Triệu Văn Bân vẫn không giấu được sự bất mãn, "khi môn phái đang trong giai đoạn khó khăn nhất, cần sự ổn định nhất?" "Chính vì môn phái đang trong giai đoạn khó khăn nhất," Thanh Vũ đáp, "nên chúng ta càng không thể lãng phí bất kỳ tiềm năng nào. Nếu các vị thực sự có tài năng, hệ thống mới này sẽ giúp các vị nhận được nhiều tài nguyên hơn, không ít hơn. Nếu các vị lo lắng về khả năng cạnh tranh của mình, ta khuyên các vị nên dồn tâm sức vào việc chứng minh năng lực, thay vì phản đối một hệ thống công bằng hơn." Lời nói thẳng thắn, không né tránh đó khiến một số đệ tử im lặng suy nghĩ, dù vẫn còn nhiều người giữ thái độ hoài nghi, bất mãn. --- Trong những tuần tiếp theo, hệ thống mới dần cho thấy những dấu hiệu tích cực ban đầu. Một vài đệ tử ngoại môn tư chất khá, trước đây luôn bị bỏ quên trong việc phân bổ tài nguyên, giờ đây nhận được nhiều đan dược, cơ hội luyện tập hơn, và bắt đầu cho thấy những bước tiến rõ rệt trong tu vi. Ngược lại, một số đệ tử nội môn, dù ban đầu bất mãn, khi nhận ra hệ thống đánh giá thực sự công bằng, không thiên vị, cũng bắt đầu nỗ lực hơn để chứng minh giá trị của bản thân, thay vì chỉ đơn thuần dựa vào đặc quyền xuất thân. "Sư huynh," Tô Vãn nói với Thanh Vũ vào một buổi tối, khi cả hai cùng xem lại báo cáo tiến bộ tu luyện của toàn thể đệ tử sau một tháng áp dụng hệ thống mới, "muội thấy, dù vẫn còn một số người bất mãn, nhưng nhìn chung, tinh thần tu luyện của toàn môn phái đã có sự cải thiện đáng kể." "Ta cũng thấy vậy," Thanh Vũ đáp, một nụ cười nhẹ nhõm hiện lên trên gương mặt cậu. "Nhưng ta biết, đây mới chỉ là bước khởi đầu. Còn rất nhiều việc phải làm trước khi Đại Hội diễn ra." Cậu nhìn ra ngoài cửa sổ, nơi ánh trăng chiếu sáng khắp thung lũng Thanh Vân, những ngọn đèn linh hỏa lấp lánh từ các khu vực luyện tập vẫn còn sáng đèn dù đã khuya — dấu hiệu cho thấy, ngày càng nhiều đệ tử đang tự nguyện dành thêm thời gian luyện tập, được thúc đẩy bởi một hệ thống mà, lần đầu tiên trong nhiều năm, họ cảm thấy thực sự công bằng và đáng để nỗ lực. *Hết chương 10.*